- Plný úvazek

Údržba elektronických a mechanických zařízení
V případě poruchy provádět opravy elektro – mechanických strojů a zařízení (PLC, robotů, senzorů, svařovacích přípravků a jiných zařízení)
Provádět preventivní prohlídky příslušných strojů / zařízení (přípravky a jiné)
Diagnostika / zálohování/ obnovení PLC kódu
Podmínkou je vyhláška na elektrických zařízeních podle NV č. 194/2022 Sb. §6.
Praxe na obdobné pozici 2 roky.
SOU/ÚSO elektrotechnického směru (elektrikář slaboproud)
Orientace v elektro a hydraulické dokumentaci podmínkou
Orientace ve slaboproudé elektrotechnice
Základní znalost PLC
Znalost senzoriky – celkový přehled
Znalost elektrokomponentů
Manuální zručnost, technické myšlení
Pečlivost a zodpovědnost
Ochota pracovat v nepřetržitém provozu
Práce na PC
Důkladné zapracování.
Atraktivní mzdu s jistotou pravidelného růstu.
Mzda od 50 340 Kč s možností růstu až na 61 541 Kč
Široké možnosti kariérního a mzdového růstu.
Odměnu 15 000 Kč - 30 000 Kč za doporučení nového kolegy.
Příspěvek na penzijní pojištění ve výši 3% hrubé mzdy.
Dotované stravování- hlavní jídlo od 22 Kč, polévka za 6 Kč nebo příspěvek na stravenkovou kartu (70 Kč).
Dáme Vám týden dovolené navíc (celkem 5 týdnů).
Čím rychleji se učíte, o to více se Vám navyšuje mzda.
Levnější volání pro Vás i členy Vaší rodiny.
MAKRO karta
Jazykové kurzy a další interní i externí školení.
Dárkové poukazy k životnímu a pracovnímu výročí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.