- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání v ekonomické sféře a praxi jako mzdová účetní ve výrobní firmě? Na naše finanční oddělení právě hledáme zkušenou posilu, která dohlédne na řádné, spolehlivé a pravidelné ohodnocení našich zaměstnanců. Máme navíc možnost nabídnou i spolupráci na částečný úvazek!
Jste to vy? Pošlete svůj životopis na e-mail přes a zjistíme to.
* Komplexní vedení a zpracování mezd zaměstnanců
* Spolupráce s personálním oddělením
* Odborné poradenství zaměstnancům
* Zpracování podkladů v interním systému
* Komunikace s příslušnými úřady
* Zpracovaní podkladů pro ÚP
* Dohled nad včasným provedením uzávěrek a daní
* Min. středoškolské vzdělání ekonomického směru
* Znalost mzdové legislativy, zákoníku práce
* Praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
* Aktivní znalost práce na PC
* Orientace v interních účetních systémech
* Ochota zdokonalovat se v AJ nebo již částečně komunikovat - email
* Mzda dle dosavadních zkušeností od 42.500 Kč
* Flexibilní pracovní doba s možností částečného Homeoffice
* Možnost spolupráce i na zkrácený úvazek
* 25 dní volna
* Stravenky
* Pravidelné příspěvky a prémie (penzijko, cafeterie a další)
* Své zaměstnance vzděláváme jak odborně, tak jazykově
* Práce ve stabilní společnosti
* Nástup možný ihned
* Místo výkonu práce Hodonín
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.