- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do malé výroby v Olomouci hledáme šikovné operátory výroby pouze na ranní směnu.
Základní náplní práce je kompletace a ruční montáž kabelových svazků.
Kabely jsou vyráběny pro automobilový, elektrotechnický nebo robotický průmysl.
Práce probíhá v malém přátelském týmu.
Práce pouze na ranní směnu - od 6:00 do 14:30.
Věk min. 18 let.
Předchozí zkušenosti z výroby výhodou ale né podmínkou.
Manuální zručnost.
Fyzická zdatnost - některé kabely jsou těžké.
Měsíční mzda 20 000 Kč.
Bonusová měsíční složka - 2 000 Kč.
Za každý den příspěvek na stravování 60 Kč.
Dovolená 22 dnů.
Práce v malém a přátelském týmu.
Pokud vás nabídka práce zaujala, neváhejte odpovědět podle tlačítka níže nebo využijte níže uvedené kontakty. Rádi s vámi probereme všechny podmínky a domluvíme termín pohovoru.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.