- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do malé výroby v Olomouci hledáme šikovné operátory výroby pouze na ranní směnu.
Základní náplní práce je kompletace a ruční montáž kabelových svazků.
Kabely jsou vyráběny pro automobilový, elektrotechnický nebo robotický průmysl.
Práce probíhá v malém přátelském týmu.
Práce pouze na ranní směnu - od 6:00 do 14:30.
Věk min. 18 let.
Předchozí zkušenosti z výroby výhodou ale né podmínkou.
Manuální zručnost.
Fyzická zdatnost - některé kabely jsou těžké.
Měsíční mzda 20 000 Kč.
Bonusová měsíční složka - 2 000 Kč.
Za každý den příspěvek na stravování 60 Kč.
Dovolená 22 dnů.
Práce v malém a přátelském týmu.
Pokud vás nabídka práce zaujala, neváhejte odpovědět podle tlačítka níže nebo využijte níže uvedené kontakty. Rádi s vámi probereme všechny podmínky a domluvíme termín pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?