- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme spolehlivého procesáka, který se nebojí výzvy! Pomůžeš nám zoptimalizovat výrobu, kterou jsme přesídlili ze zahraničí. Budeš mít na čem stavět, ale tvé zkušenosti se zaváděním výrobních i nevýrobních procesů velice oceníme. Zaujali jsme Vás? Výborně!
Pošlete nám svůj životopis a zjistíte více o pozici:
PROCESNÍ INŽENÝR - NOVÝ PROJEKT (45-57.000 Kč)
* Zavádění výrobních i nevýrobních procesů ve výrobě
* Návrh optimalizačních řešení pro již započaté projekty
* Správa a tvorba výrobní dokumentace
* Zavádění metod štíhlé výroby a nástrojů průmyslového
inženýrství
* SŠ technického směru
* Znalost technické dokumentace
* Praxi na obdobné pozici alespoň 3 roky
* Komunikativní znalost AJ
* Spolehlivost a aktivní přístup k práci
* Jednosměnnou pracovní dobu
* Bonusy za odpracované roky
* Příspěvky na sport, kulturu i zábavu
* Slevy na produkty
* Dovolenou nad rámec zákona
* Dotované závodní stravování
* Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
* Příspěvek na dopravu do zaměstnání
* Podpora vzdělávání, včetně jazykových kurzů
* Možnost ubytování
* Místo výkonu práce: Jihlavsko

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!