- 40 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme spolehlivého procesáka, který se nebojí výzvy! Pomůžeš nám zoptimalizovat výrobu, kterou jsme přesídlili ze zahraničí. Budeš mít na čem stavět, ale tvé zkušenosti se zaváděním výrobních i nevýrobních procesů velice oceníme. Zaujali jsme Vás? Výborně!
Pošlete nám svůj životopis a zjistíte více o pozici:
PROCESNÍ INŽENÝR - NOVÝ PROJEKT (45-57.000 Kč)
* Zavádění výrobních i nevýrobních procesů ve výrobě
* Návrh optimalizačních řešení pro již započaté projekty
* Správa a tvorba výrobní dokumentace
* Zavádění metod štíhlé výroby a nástrojů průmyslového
inženýrství
* SŠ technického směru
* Znalost technické dokumentace
* Praxi na obdobné pozici alespoň 3 roky
* Komunikativní znalost AJ
* Spolehlivost a aktivní přístup k práci
* Jednosměnnou pracovní dobu
* Bonusy za odpracované roky
* Příspěvky na sport, kulturu i zábavu
* Slevy na produkty
* Dovolenou nad rámec zákona
* Dotované závodní stravování
* Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
* Příspěvek na dopravu do zaměstnání
* Podpora vzdělávání, včetně jazykových kurzů
* Možnost ubytování
* Místo výkonu práce: Jihlavsko
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?