- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme významných výrobcem strojních zařízení a součástí strojů s 30letou tradicí. Dodáváme komplexní systémy pro průmyslové odsávání a fitraci vzduchu. Díly a zařízení pro automobilový, energetický, textilní nebo potravinářský průmysl, oblast čištění vod a mnoho dalších oborů.
Obsluha CNC ohraňovacího lisu je kvalifikovaný pracovník, který samostatně seřizuje a obsluhuje CNC ohraňovací lis.
Vyučen ve strojírenském oboru.
Znalost čtení výkresové dokumentace.
Praxe výhodou.
- Stabilní zázemí české firmy
- Příjemné pracovní prostředí
- 5 týdnů dovolené
- Odborné vzdělávání
- Dotované stravování (20,- Kč/oběd)
- Příspěvek na dopravu
- Motivační a půlroční odměny
- Příspěvek na penzijní spoření
- Odměny při životním výročí
- Věrnostní bonusy
- Firemní společenské i sportovní aktivity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.