- 42 500 – 72 500 Kč
- Plný úvazek

OPTIMA RECRUITMENT EUROPE / Human-Res je mezinárodní personální agentura, která na evropském trhu práce již více než 25 let poskytuje komplexní služby zaměstnavatelům i uchazečům o práci.
Náš dlouholetý zákazník, mezinárodní výrobní, obchodní a servisní společnost uvádí:
Bez ohledu, co potřebujete zdvihat, naše zdvihací technika prvotřídní kvality přispěje ke zvýšení bezpečnosti a produktivity v jakémkoliv odvětví
Hledáte-li nové pracovní uplatnění s technickým zaměřením
a
chcete-li si pozdvihnout sebevědomí, usilujte o získání výše uvedené pracovní pozice.
My vyzdvihneme všechny vaše přednosti doporučíme vás našemu zákazníkovi a představíme profesionálně váš životopis.
Vytvoření pozice souvisí s rozvojem a růstem oddělení.
Těšíme se na reakce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?