- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Německá soukromá společnost, která je součánstí řetězce Automotiv, zabývající se lakováním dílů, hledá personalistu/ku.
- denní kontrola a evidnece docházky, komunikace s vedoucími oddělení, reporty
- organizace a evidence školení, periodických prohlídek
- správa archivu
- výpomoc při mzdové uzávěrce
- administrativní práce, tabulky, hlášení, reporty, statistiky
- SŠ, praxe min 5 let v oboru
- dobrá znalost MS Office, zákonníku práce
- znalost NJ výhodou
- zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, loajálnost, flexibilita
- zajímavé finanční ohodnocení
- docházkový bohus
- příspěvek na dovolenou, roční prémie
- jistotu pracovního místa
- profesní růst
- školení, kurzy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.