- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš mít reálný dopad na výrobu a vidět výsledky své práce v praxi?
Hledáme procesního inženýra, který zefektivní výrobu, sníží plýtvání a zavede principy Lean. Budeš spolupracovat s týmy výroby, kvality i managementu a aktivně se podílet na projektech trvalého zlepšování.
Nejde o práci „od stolu“ – čeká tě analýza dat, návrh opatření a implementace reálných změn přímo na výrobní hale.
Mzdu 50–55.000 Kč / hrubého dle zkušeností
Flexibilní pracovní dobu s pevným jádrem 8:30–13:00
Příspěvek na dopravu a stravování
Flexi Pass, příspěvek na penzijko
Možnost navýšení dovolené až na 25 dnů
Kulaté výročí narozenin a pracovní výročí
Podpora osobního rozvoje a růstu
Pracoviště: Lhotka na Bečvou – Lešná
🤝 JAK TI S TÍM POMŮŽEME?
Jsme personální agentura a celý proces chceme mít férový a přehledný:
Pozici ti detailně vysvětlíme předem
Připravíme tě na pohovor
Budeme ti k dispozici po celou dobu výběrového řízení
Dáme ti zpětnou vazbu
📩 Stačí poslat CV nebo LinkedIn profil – ozveme se.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.