Obsluha V Zařízeních Rychlého Občerstvení

České Budějovice
20.000 – 23.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Vhodné také pro

Požadujeme: zdravotní průkaz, praxi v oboru min 2 roky- znalost obsluhy grilu na gyros a kebab, včetně znalosti servírování orientálních jídel podmínkou, pečlivost, svědomitost, rychlost, komunikativnost, smysl pro čistotu a pořádek, ochotu pracovat; nadšení pro gastronomii, pro komunikaci s majitelem je znalost angličtiny nebo arabštiny vítána.
Místo výkonu práce: Na Sadech, 370 01, České Budějovice – České Budějovice 3, stánek na parc. 4420.
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování za zvýhodněné ceny.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele telefonicky (pondělí až pátek, 14:00–17:00 hodin).

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Václav Chmela - Galvanovna s.r.o. | Václav Chmela - Galvanovna s… | Turnov Turnov
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
A-JOBS GmbH | A-JOBS GmbH | Rakousko Rakousko
  • 4 000 – 4 200 €
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
H&B Group s.r.o. | H&B Group s.r.o. | Libeň, Praha Libeň, Praha
  • 31 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. října
Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje, příspěvková organizace kraje | Správa a údržba silnic… | Brno Brno
  • 13 000 – 16 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 17. října
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Německo Německo
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

astronom
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT