- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Mavel, a.s., česká inženýrská a výrobní společnost specializující se na technologie pro vodní elektrárny. Již od roku 1990 navrhujeme a vyrábíme vodní turbíny a kompletní technologické celky pro projekty po celém světě. Díky vlastním inovacím, moderní výrobě a zkušenému týmu přispíváme k rozvoji obnovitelných zdrojů energie ve více než 37 zemích.
Kdo jsme a co děláme?
Jsme Mavel, a.s., světový výrobce vodních turbín a kompletních technologických celků vodních elektráren. Už více než 30 let dodáváme špičkové výrobky obnovitelné energetiky do celého světa. Stavíme na odbornosti, technické preciznosti a dlouhodobé spolupráci s našimi klienty i kolegy.
Do našeho týmu nyní hledáme posilu na pozici Konstruktér/Výpočtář pro pevnostní výpočty a moderní technologie, která se bude podílet na vývoji a optimalizaci konstrukčních řešení. Hledáme člověka se smyslem pro detail, technickým myšlením a chutí pracovat na různorodých projektech – od menších rámů až po velká soustrojí.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Navíc získáte:
Pokud Vás tato nabídka zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis pomocí tlačítka Odpovědět. Na všechny reakce odpovíme nejpozději do týdne.
Těšíme se na spolupráci!
Tým Mavel, a.s.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.