- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Kdo jsme a co děláme?
Jsme Mavel, a.s., světový výrobce vodních turbín a kompletních technologických celků vodních elektráren. Už více než 30 let dodáváme špičkové výrobky obnovitelné energetiky do celého světa. Stavíme na odbornosti, technické preciznosti a dlouhodobé spolupráci s našimi klienty i kolegy.
Do našeho týmu nyní hledáme posilu na pozici Konstruktér/Výpočtář pro pevnostní výpočty a moderní technologie, která se bude podílet na vývoji a optimalizaci konstrukčních řešení. Hledáme člověka se smyslem pro detail, technickým myšlením a chutí pracovat na různorodých projektech – od menších rámů až po velká soustrojí.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Navíc získáte:
Pokud Vás tato nabídka zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis pomocí tlačítka Odpovědět. Na všechny reakce odpovíme nejpozději do týdne.
Těšíme se na spolupráci!
Tým Mavel, a.s.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?