- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hlavenka Petra, tel.: Zobrazit tel. číslo – v pracovní dny 9:00–17:00, e-mail: e-mail přes
• Koncepční plánování a tvorba produktového sortimentu s ohledem na nejnovější trendy, bestsellery a průzkumy trhu
• vytváření Technologických zadání v PLM (Centric) se všemi relevantními daty, jako jsou technické náčrtky, podrobný popis, látka, ozdoby a umělecká díla v případě potřeby
• pravidelné průzkumy trendů a trhu prostřednictvím návštěv módních veletrhů a kontroly konkurence online i offline
• podpora celého procesu vývoje produktu od náčrtu až po zahájení výroby
• Velmi úzká spolupráce s designovými odděleními dodavatelů a sdílení směrování designu
• Prokázaný úspěch: S alespoň třemi lety zkušeností jako návrhář v módním průmyslu můžete prokázat úspěch
• Znalost PDM systému (ideálně Centric)
• Znalosti Illustrator & Photoshop jsou nutností
• Plynná znalost anglického jazyka
Multisport , příspěvek na stravování

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.