- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Hlavenka Petra, tel.: zobrazit tel. číslo – v pracovní dny 9:00–17:00, e-mail: e-mail přes
• Koncepční plánování a tvorba produktového sortimentu s ohledem na nejnovější trendy, bestsellery a průzkumy trhu
• vytváření Technologických zadání v PLM (Centric) se všemi relevantními daty, jako jsou technické náčrtky, podrobný popis, látka, ozdoby a umělecká díla v případě potřeby
• pravidelné průzkumy trendů a trhu prostřednictvím návštěv módních veletrhů a kontroly konkurence online i offline
• podpora celého procesu vývoje produktu od náčrtu až po zahájení výroby
• Velmi úzká spolupráce s designovými odděleními dodavatelů a sdílení směrování designu
• Prokázaný úspěch: S alespoň třemi lety zkušeností jako návrhář v módním průmyslu můžete prokázat úspěch
• Znalost PDM systému (ideálně Centric)
• Znalosti Illustrator & Photoshop jsou nutností
• Plynná znalost anglického jazyka
Multisport , příspěvek na stravování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?