- 30 760 Kč
- Zkrácený úvazek

Generali Česká je lídrem na trhu, spravuje v České republice 8 milionů pojistných smluv.
Pro zavedenou pobočku v Mladé Boleslavi hledáme posilu, která se nebojí komunikace s lidmi, a chce dosahovat vysokých výdělků.
Vyřizování servisních požadavků příchozích klientů.
Aktivní nabízení produktů a služeb Generali České a partnerských společností.
Uzavírání smluv a s tím spojená administrativa.
Našim cílem je pomoci našim klientům v různých životních situacích, jsme spolehlivým celoživotním partnerem pro oblast finančního zajištění.
Baví Vás obchod a budování vztahů s lidmi.
Nechybí Vám odhodlaní a jdete si za svým snem.
Máte vzdělání zakončené maturitní zkouškou a čistý trestní rejstřík.
Jsme jednička na trhu s nejlepším vzděláváním v našem oboru.
Je jen na Vás, kolik si chcete vydělávat. Máme provizní systém odměn, který není nijak limitován.
Víme, že začátek a budování kariéry je těžký, proto Vás podpoříme částkou až 715.000 kč v prvních dvou letech.
Podpora skvělé a zkušené manažerky je samozřejmostí.
Pokud jste dočetli až sem, tak jste splnili první kolo výběrového řízení. Pošlete svůj životopis a můžeme se vidět v dalším kole. My už se těšíme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.