- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme univerzální pojišťovna, která nabízí ucelené pojišťovací služby občanům a živnostníkům stejně jako malým a středním podnikům i velkým korporacím. Svých zaměstnanců si vážíme a snažíme se o to, aby u nás byli maximálně spokojeni. I proto jsme již víckrát získali ocenění „Zaměstnavatel regionu".
Rádi se potkáváte s lidmi? Rádi komunikujete, pomáháte a hledáte vhodná řešení?
Pak jste to právě Vy, koho hledáme.
Co Vás u nás čeká?
Rodinná atmosféra a přátelský tým kolegů, kteří Vám rádi pomohou
Od prvopočátku komplexní práce s naším velkým klientským kmenem
a klienty, kteří přichází na pobočku řešit požadavky a potřeby
Poskytování finančního poradenství pro nové a stávající klienty v oblasti pojištění,
spoření, bankovních a dalších produktů skupiny ČSOB
Propracovaný systém vzdělávání a možnost dalšího kariérního růstu
Co by Vám nemělo chybět?
Min. SŠ vzdělání ukončené maturitou
Dobré komunikační schopnosti a příjemný projev
Schopnost argumentovat a hledat vhodná řešení
Empatický a pozitivní přístup k práci
Otevřenost se smyslem pro humor, zdravý „selský“ rozum
Na co se můžete těšit?
Nadstandardní finanční podpora v prvních 15 měsících adaptace
Výdělek mezi 30-70 tis.
Flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova
Zajímavé benefity skupiny ČSOB
Podpora a zázemí největší finanční skupiny

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.