- Plný úvazek

Vzděláváme dospělé s mentálním postižením, kteří by se jinak vzdělávat nemohli. Vítejte v Euroinstitutu, síti středních škol fungující od roku 2016, která v současné době působí již na 96 místech v ČR! 🎉 Naše poslání je postavit se handicapu vzděláváním. Někdy to vyžaduje více trpělivosti, ale o to máme větší radost, když se našim žákům daří. 🥳
Vaše srdce plesá? ❤️ Přidejte se k nám v rámci Euroinstitutu v Karlovarském kraji a společně s námi buďte pozitivní změnou v životech našich žáků. Hledáme učitele/ky, kteří budou sdílet naše hodnoty a chápou, že naši svěřenci nepotřebují soucit, ale motivaci a podporu, aby se mohli plně rozvíjet. 💪🏽
→ Máte zkušenost s osobami s mentálním postižením?
→ Máte pedagogické vzdělání, nebo jste vyučen/a a rádi se dovzděláte?
→ Jste trpěliví a těší Vás práce s lidmi?
→ Rádi se učíte novým věcem a jste kreativní?
→ Jste organizačně zdatní?
→ Zvládnete se dopravit autem do práce sami?
Ano? Jste náš superhrdina/ka! 🦹
Budete průvodcem pro malé skupiny maximálně po 6 žácích v domově se sociální službou. Formou projektové výuky se budete společně vzdělávat, učit zajímavé znalosti, ale i praktické dovednosti do každodenního života. Výuka probíhá přímo v domově s pečovatelskou službou, kde budete mít možnost nejen využít rozlehlou zahradu pro venkovní výuku, ale také spolu s žáky provozovat kavárnu. ☕️ Společně také budete jezdit na praxe do nedalekého kulturního domu. Na nepřímou pedagogickou činnost v podobě příprav na hodiny a vedení potřebné dokumentace budete mít klid, zvládnete ji totiž z pohodlí vlastního domova. 🏡
Pokud jste si na výše zmíněné otázky odpověděli ano, pak stačí už jen poslat nám Váš životopis a brzy se Vám ozveme. Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.