Asistent v domově pro lidi mentálním postižením

Mladá Boleslav
22.350 – 33.780 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 1. 2023 — 31. 12. 2024

O nás

Centrum 83 již bezmála čtyřicet let poskytuje sociální služby lidem s mentálním a kombinovaným postižením. Našim klientům se snažíme vytvářet takové podmínky, aby mohli žít běžným způsobem a jejich život byl co nejvíce samostatný. Jako příspěvková organizace Středočeského kraje nabízíme jistotu a stabilitu jak našim klientům, tak i zaměstnancům. 

Náplň práce:

Pomoc našim klientům, a to s nakupováním, vařením i běžným úklidem, s tím, aby byli ve správný čas tam, kde mají být, s praním či žehlením oblečení, s náplní a organizací volného času, s hospodařením s penězi a tak dále a tak dále – prostě s obyčejnými věcmi, které zdravý člověk běžně zvládne sám. A protože každý je originál, tak míra a rozsah pomoci jednotlivým klientům je individuální. Tudíž svou činnost budete i plánovat a vést o ní záznamy.

Asistenti pracují v denních 12 hodinových směnách, v režimu krátký/dlouhý týden, včetně víkendů a svátků.

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně střední vzdělání s maturitou
  • čistý trestní rejstřík
  • spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, kreativitu
  • časovou flexibilitu
  • partnerský přístup k lidem s postižením i bez něj

    Výhodou může být:

  • praxe v oboru sociálních služeb nebo zkušenost s prací s lidmi s mentálním postižením
  • kvalifikace pro pracovníka v sociálních službách podle §116 Zákona o sociálních službách
  • řidičský průkaz skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • především zajímavou práci v příjemném prostředí
  • zaškolení a odbornou podporu (supervize, metodické vedení)
  • 30 dní dovolené
  • platové zařazení podle NV 341/2017 Sb. (podle praxe 22.350 – 33.780 Kč)
  • příspěvek na stravné
  • další vzdělávání v oboru
  • zaměstnanecké benefity

Benefity

  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 24 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 30. ledna
SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Hodonín Hodonín
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
DS Smith Packaging Czech Republic s.r.o. | DS Smith Packaging Czech… | Děčín Děčín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna
FARMERS spol. s r.o. | FARMERS spol. s r.o. | Trutnov Trutnov
  • 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna
QUALIFORM, a.s. | QUALIFORM, a.s. | Brno Brno
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. ledna
QUALIFORM, a.s. | QUALIFORM, a.s. | Brno Brno
  • 24 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. ledna
SEA - Chomutov, s.r.o. | SEA - Chomutov, s.r.o. | Chomutov Chomutov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT