Centrum 83 již bezmála čtyřicet let poskytuje sociální služby lidem s mentálním a kombinovaným postižením. Našim klientům se snažíme vytvářet takové podmínky, aby mohli žít běžným způsobem a jejich život byl co nejvíce samostatný. Jako příspěvková organizace Středočeského kraje nabízíme jistotu a stabilitu jak našim klientům, tak i zaměstnancům.
Pomoc našim klientům, a to s nakupováním, vařením i běžným úklidem, s tím, aby byli ve správný čas tam, kde mají být, s praním či žehlením oblečení, s náplní a organizací volného času, s hospodařením s penězi a tak dále a tak dále – prostě s obyčejnými věcmi, které zdravý člověk běžně zvládne sám. A protože každý je originál, tak míra a rozsah pomoci jednotlivým klientům je individuální. Tudíž svou činnost budete i plánovat a vést o ní záznamy.
Asistenti pracují v denních 12 hodinových směnách, v režimu krátký/dlouhý týden, včetně víkendů a svátků.
Výhodou může být:
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
