- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chcete zkusit něco nového? Přivydělat si, protože jste zůstali náhle bez práce?
Nabízíme Vám práci na zkoušku na montážní lince nebo u CNC strojů v čistém a moderním prostředí!
Uzavřeme s Vámi pracovní poměr na minimálně tři týdny a pokud se Vám u nás práce bude líbit, můžete u nás pokračovat.
Pracuje se ve dvou nebo třísměnném provozu, směny jsou osmihodinové.
Výdělek je závislý na směnném modelu, ve kterém pracujete a také na profesi.
Nástupní mzda se pohybuje u montážního dělníka od 24 000 Kč, u obsluhy CNC strojů od 26 000 Kč.
POŽADAVKY:
Min. věk 18.let.
Minimálně ukončené základní vzdělání pro profesi montážní dělník.
Minimálně ukončenou střední školu strojírenského nebo jiného technického směru pro profesi obsluha obráběcích strojů CNC.
Manuální zručnost
BENEFITY:
Odměna 6 000 Kč za každý odpracovaný měsíc!
Dotované závodní stravování (výběr až z pěti jídel, cena od 16,50 Kč a noční jídlo zdarma).
Důkladné zaškolení v případě chybějící praxe v oboru.
Dovolená 5 týdnů.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.