- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KO: Kadová Jana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
SŠ vzdělání, potravinářský obor vítán, prokazatelná praxe na obdobné obchodní pozici min. 2 roky. Znalost ekonomického systému Pohoda výhodou. Výborná uživatelská znalost práce na PC, logické myšlení, zodpovědnost, spolehlivost, komunikativnost, odolnost vůči stresu, organizační dovednosti a schopnosti pracovat v týmu.
Pracoviště Otice – Rybníčky, nástup ihned nebo dle dohody.
Pracovní náplň: plánování výroby pekařských, cukrářských a mlékárenských směsí, zadávání objednávek a poptávek do systému a komunikace mezi výrobou, ekonomickým úsekem a sklady, příprava reportů, vyřizování obchodní administrativy, ceníků, komunikace se zákazníky, občasné služební cesty za zákazníky, na pobočky společnosti a sklady.
Nabízíme zajímavou práci v oblasti obchodu, plný pracovní úvazek, ohodnocení odpovídající pracovní pozici, stupni zaškolení, včetně motivační prémiové složky podle výkonu, příjemný pracovní kolektiv, pružnou pracovní dobu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.