- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naše společnost je, za více než 30 let svého působení na českém trhu, jednou z předních firem ve svém oboru. Používáme nejmodernějšími postupy a technologie co zbytečně nezatěžují naše okolí. Hledáme nové kolegy. Budete se podílet na odstraňování průmyslových odpadů a škodlivin a na jejich likvidaci.
Připojte se k obchodnímu týmu PATOK a. s. v Lounech jako obchodní referent/ka s chutí rozvíjet marketingovou a vizuální komunikaci firmy.
Proč právě k nám? Nemáte rád/a stereotyp v práci? Baví Vás dělat různorodou práci a být maximálně užitečný/á pro svůj tým? Máte rád/a výzvy? Jestli jste odpověděl/a alespoň jednou ano, tak Vás práce u nás určitě bude bavit. Být součástí obchodu u nás není žádná nuda.
Hledáme parťáka pro podporu aktivního obchodu, výpomoc s potřebnou administrativní činností a v neposlední řadě pro komunikaci s on-line světem. Budete mít možnost pracovat v prostředí, které ocení vaši kreativitu, systematičnost, inovační přístup a nadšení do práce.
Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis na e-mail. Rádi se s Vámi setkáme a společně prodiskutujeme možnosti spolupráce.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.