- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme malý tým lidí a hledáme k sobě koleg(u/yni)/parť(áka/ačku), protože práce přibývá. Daří se nám a rosteme. Prodáváme specializovaný sortiment, radíme lidem osobně, mailem, po chatu i telefonu. Chystáme cenové nabídky, ale i provádíme kancelářskou administrativu. Hlavně se to ale snažíme dělat dobře s důrazem na zákazníka. Hledáme někoho pracovitého, s kým si sedneme, někoho, komu záleží na kvalitě odvedené práce.
Pokud Vás inzerát zaujal, pošlete nám životopis a průvodní dopis - žádné slohové cvičení ani zkopírovaný vzor, který posíláte všude. Stačí pár vět, proč se Vám inzerát líbí, co je pro Vás důležité, kdy můžete nastoupit a proč byste se na pozici hodili, či pokud Vás něco zajímá.
Pokud nám budou zaslané materiály dávat smysl, ozveme se Vám telefonicky, pokud ne, pošleme aspoň mail. Může to trvat pár dní, nemáme HR oddělení. V telefonu se navzájem doptáme na to, co není jasné, a případně se domluvíme na osobním pohovoru.
Na osobním pohovoru se setkáte s potenciálními spolupracovníky, ale také si prohlédnete prostory, v kterých dnes pracujeme (žádné navoněné kanceláře, ale průmyslový areál, kávovar samozřejmě máme). Také si zodpovíme případné dotazy a vyzkoušíte si testovací úkol.
Po pohovoru budeme potřebovat čas na rozmyšlenou, ale i prostor pro další zájemce. Vždy ale dáme nakonec vědět s výsledkem. Těšíme se na Vás.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?