- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)
Na uvedenou pozici hledám motivovaného zájemce, který by měl na starosti péči a údržbu řady jedinečných testovacích laboratoří výrobní a vývojové firmy.
Vybraný uchazeč bude mít ve svém potfoliu opravdu pestrou náplň práce:
bude se starat o vývojovou technologii a měřící zařízení a zajišťovat spolehlivý, přesný a hladký chod
aktivněřešit jakékoliv potenciální problémy (zejména u elektrických a řídících systémů)
hledat možnosti zlepšování současné technologie (účinnost a funkčnost)
komunikovat se subdodavateli během údržby a zlepšování
nakupovat nová testovací zařízení na základě konkrétních požadavků na vývoj nových produktů
Angličtinu využijete zejm. při aktivní komunikaci s kolegy v zahraničních pobočkách a při zpracování reportů zahraničnímu managementu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.