Manažer technologie slévárny

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jste ostřílený manažer v oblasti slévárenské technologie? Máte zkušenosti s vedením týmu?
Analytické a technické myšlení Vám není cizí?

Právě hledáme pro rozrůstající se výrobní společnost v oblasti automotive v Ostravě vedoucího oddělení slévárenské technologie.

Popis pozice:

Vaše zodpovědnost:

  • vedení týmu slévárenské technologie (asi 20 lidí)
  • návrhy technologických vylepšení a jejich implementace se zaměřením na optimalizaci procesů
  • spolupráce s centrálním technologickým oddělením při realizaci nových projektů
  • plnění a dosahování KPI slévárenského oddělení

Profil kandidáta:

Co je očekáváme od ideálního kandidáta na tuto pozici?

  • VŠ/univerzitní vzdělání v oboru slévárenství/technologie/technické a podobné obory
  • zkušenost na podobné pozici ve slévárenské výrobě
  • manažerské dovednosti a zkušenosti s vedením týmu min. 3 roky
  • zkušenosti v řízení projektů
  • AJ znalost nutná pro každodenní komunikaci s ústředím v zahraničí
  • flexibilita a proaktivita při hledání řešení, odolnost vůči stresu

Nabízíme:

Společnost nabízí:

  • 6% bonus - vyplácen kvartálně
  • vánoční/roční bonus
  • příspěvek na dopravu: 500 Kč - 2000 Kč dle vzdálenosti
  • po 6 měs. příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na stravování
  • týden dovolené navíc
  • možnosti vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI