- 33 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ:Pracuje se v nepřetržitém provozu – 8 hodinových směnách: (6,00 –14,30); příp. (9,30 – 18,00), víkendy a svátky (6,00 – 14,30)
NÁPLŇ: samostatný nákup vymezeného sortimentu zboží na základě orientace sestaveného jídelního lístku racionálního a dietního stravování. Sestavování harmonogramů zásobování včetně vystavování objednávek a potvrzování faktur. Příjem a výdej surovin včetně vstupní i výstupní kontroly. Evidence skladových zásob v počítačovém programu. Hospodaření s vratnými obaly. Provádění inventur včetně vedení předepsané evidence. Běžná údržba mechanizačních prostředků ostatního skladového zařízení. Normování surovin a práce s recepturami pokrmů.
POŽADAVKY: výpis z rejstříku trestu, ochota učit se novým věcem, spolupráce s týmem, samostatnost.
Pracovní doba: 6, 00 – 14,30 hod.
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené, 3 dny na zotavení, po zapracování vyplácíme osobní ohodnocení, poskytujeme pololetní odměny, příspěvky na obědy, příspěvky z FKSP na rekreaci, penzijní připojištění,…, finanční benefity při životních výročích
KONTAKT: emailem, telefonicky po-pá 8–14h

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.