- 31 570 – 40 250 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Heřmanův Městec
Výběrové řízení dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících samosprávných celků. Znalost zákona č. 183/2006 Sb., stavební zákon, aktivní řidičský průkaz skupiny B, praxe ve veřejné správě a praxe v oboru vítána.
Výhodou je znalost zákona č.500/2004 Sb., správní řád, zákona č. 111/2009 Sb., o základních registrech. 3 měsíce zkušební doba, do 18 měsíců povinnost složit zkoušku odborné způsobilosti.
Odměňování podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenky, penzijní nebo životní připojištění
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 8 do 14.00 hod. nebo na e-mailové adrese.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?