- 31 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Odměňování podle NV 341/2017 Sb., v platném znění.
Požadujeme: základní znalost právních předpisů ZP a zákona o veřejných zakázkách, pokročilou znalost práce na PC. Dobré komunikčaní, prezentační, organizační a řídící dovednosti, aktivní přístup k práci, flexibilita, zodpovědnost, morální bezúhonnost, Ř.P. sk. B. Další nutné požadavky k výběrovému řízení jsou uvedeny v příloze.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, 7 dní zdravotního volna, příspěvek na penzijní poj., stravenkový paušál, služební telefon.
Místo výkonu práce: Plavecký stadion Strakonice
Předpokládaný termín nástupu: srpen 2025 případně dle dohody
Pracovní poměr vznikne jmenováním vybraného uchazeče se zkušební dobou v délce 6 měsíců na plný pracovní úvazek, provoz jednosměnný.
Požadavky:
Platové podmínky:
Dále nabízíme
Přihláška musí obsahovat:
Přihlášky zasílejte:
V termínu do 22.7.2025 do 12:00 hod na adresu STARZ Strakonice, Na Křemelce 512, 386 01 Strakonice v zalepené obálce s nápisem NEOTEVÍRAT – výběrové řízení – vedoucí plaveckého stadionu
Na přihlášky podané po termínu nebude brán zřetel.
Informace: Zobrazit tel. číslo – Javůrková Lenka, personální a mzdová agenda.
STARZ Strakonice si vyhrazuje právo bez udání důvodu výběrové řízení v kterékoliv fázi zrušit a právo nevybrat žádného uchazeče.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.