- 41 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

VŠ vzdělání ekonomického směru, znalost účetních a daňových předpisů, zkušenosti v oblasti účetnictví, komplexní odpovědnost za zajištění plynulého chodu účetních procesů společnosti, zpracování účetní závěrky a daňových přiznání, zpracování faktur a DPH, praxe na odborné pozici min.5let
Zaměstnanecké výhody:
Zvláštní prémie, možnost podnikové rekreace, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování,5 týdnů dovolené, roční cílové prémie
V případě zájmu pište na níže uvedený email.
ZOS Kačina, a.s.
Svatý Mikuláš 139
284 01 Svatý Mikuláš
IČO: 25767712
Datová schránka: uy5g2gy
Další informace:
GPS: 49.986343,15.349297,
S-JTSK: -678360.00 -1062819.00,
RUIAN: 11459549
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.