- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme významným tradičním výrobcem a dodavatelem strojů, technologických linek a výrobních závodů pro potravinářský průmysl, zejména pro sladovny a pekárny.
Požadavky:
- vyučen v oboru, popř. v příbuzném oboru
- znalost výkresové dokumentace
- praxe na ruční frézce ( FGV 32) popř. podobné
- frézování ploch
- frézování ozubení
- frézování drážek pro pera
- výroba vnitřních drážek na obrážecím stroji
- kusová výroba
- zodpovědný přístup k práci a spolehlivost
Nabízíme:
- nástupní mzda od 195,- Kč/hod dle praxe a zkušeností
- jednosměnný provoz: pracovní doba od 6.00-14.00 hodin
- nástup dle dohody
- motivační prémie
- příspěvek na podnikové stravování
- 5 týdnů dovolené
- 13 plat, 14 plat
- příspěvek na důchodové nebo životní pojištění ve výši 5% z hrubé mzdy
- odměna na dovolenou
- sídlo firmy v těsné blízkosti centra města Olomouc
- MHD u vrátnice výrobního areálu firmy
- vlastní hlídané parkoviště v areálu firmy pro zaměstnance - pro auta,motocykly, kola
- zázemí stabilní české společnosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.