- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Základní škola T. G. Masaryka Milovice
Moderní rodinná ekoškola s respektováním individuality dětí, s bezpečným klimatem a motivací pro vzdělávání se, kde úspěch může zažít každý.
• Pracovní poměr: práce na plný úvazek
• Smluvní vztah: pracovní smlouva
• Kvalifikace: magisterské vzdělání pedagogického typu (aprobace český jazyk; zeměpis)
studující VŠ, popř. studující celoživotní vzdělávání (ped. minimum)
bakalářské vzdělání či maturita s chutí dalšího vzdělávání
• Realizaci vzdělávacích plánů v souladu s platnými pedagogickými standardy a zákony.
• Spolupráci s kreativním týmem pedagogů na organizaci školních akcí a projektů.
• Aktivní účast na životě školy a přispívání k rozvoji inovativního vzdělávacího prostředí.
Na co se můžete těšit:
• Podporu profesního rozvoje a pravidelné školení
• Dostupnost pracoviště MHD, ČD
• Moderní výukové prostředí a pomůcky
• Příjemné pracovní prostředí
• Interaktivní techniku ve výuce (roboti, 3D brýle, 3D tiskárna, aj)
• Pracovní NTB

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.