Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Základní škola T. G. Masaryka Milovice
Moderní rodinná ekoškola s respektováním individuality dětí, s bezpečným klimatem a motivací pro vzdělávání se, kde úspěch může zažít každý.
• Pracovní poměr: práce na plný úvazek
• Smluvní vztah: pracovní smlouva
• Kvalifikace: magisterské vzdělání pedagogického typu (aprobace český jazyk; zeměpis)
studující VŠ, popř. studující celoživotní vzdělávání (ped. minimum)
bakalářské vzdělání či maturita s chutí dalšího vzdělávání
• Realizaci vzdělávacích plánů v souladu s platnými pedagogickými standardy a zákony.
• Spolupráci s kreativním týmem pedagogů na organizaci školních akcí a projektů.
• Aktivní účast na životě školy a přispívání k rozvoji inovativního vzdělávacího prostředí.
Na co se můžete těšit:
• Podporu profesního rozvoje a pravidelné školení
• Dostupnost pracoviště MHD, ČD
• Moderní výukové prostředí a pomůcky
• Příjemné pracovní prostředí
• Interaktivní techniku ve výuce (roboti, 3D brýle, 3D tiskárna, aj)
• Pracovní NTB
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na ubytování
Přátelské prostředí