- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

HM Speed je společnost, která působí na trhu více jak 20let . Hlavní ekonomickou činnosti je správa majetku a provoz koupaliště v areálu Dobrovského.
Hledáme pracovníka, který bude obsluhovat chod koupaliště na pozici – Manager - správce areálu. Provádět drobné opavy, údržbu areálu, zajišťovat letní provoz koupaliště, obsluhovat rezervace , řídit brigádníky a organizovat ostatní služby spojené s areálem. Kromě koupaliště by měl nový manager obsluhovat nově vzniklé sportoviště Tenis Padel. Tedy hledáme sportově založeného uchazeče .
Flexibilnost a dochvilnost je nejdůležitější vlastnost správce areálu. Hledáme pracovníka, který je ochoten v letních měsících strávit delší pracovní dobu, je zručný a poradí si s drobnými opravami. Je ochoten naučit se obsluhovat strojovnu. Rozdávat úkoly brigádníkům a kontrolovat jejich práci.
Sportovně založený uchazeč má větší šanci zapadnout do našeho kolektivu.
Ideální zaměstnání pro bývalé profesionální sportovce
Hledáme energii na lenochy není čas :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.