- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Rozumíte si s čísly? Máte zkušenosti v oblasti controllingu ve výrobní společnosti? Domluvíte se alespoň trochu anglicky? Pak jste náš člověk! Zašlete nám váš životopis!
Stabilní výrobní firma hledá novou pracovní posilu na pozici CONTROLLER FINANČNÍHO ODD (40 - 45.000 Kč)
* Zpracování finanční analýzy
* Vypracování ekonomických ukazatelů
* Analýza profitability a nákladů
* Tvorba rozpočtů, výhledů a plánů
* Příprava a účast na auditech
* Ekonomické vzdělání
* Praxi v oblasti controllingu
* Anglický jazyk alespoň na mírně pokročilé úrovni
* Znalost účetních výkazů
* Flexibilní pracovní doba + home office
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Příspěvek na životní pojištění
* Příspěvek na vzdělávání
* Příspěvek na stravování
* Místo výkonu práce: okres Hodonín

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.