- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní společnost, která je na trhu víc než 30 let, zabývájící se výstavbou lešení, tryskáním a lakováním (natíráním) ocelových konstrukcí zejména v průmyslu. Působíme převažně v Moravskoslezském kraji. Máme kolem 40 pracovníků.
V letní sezóně, je náplní práce výstavba lešení (trubkové, Layher, SGB – Sprint), nebo tryskání a lakování (nátěr) ocelových konstrukcí – mostů, hal, atd. V zimní sezóne se se provádí výstavba lešení, pochůzková činnost, zauhlování a jiné. Smluvní vztah může být jak na ŽL, tak pracovní smlouva. Pro cizince DPČ.
Můžeme Vám nabídnout možnostpracovat v stabilní firmě, příjemném kolektivu, kromně vyššího platového ohodnocení nabízíme také finanční prémie za kvalitně a včas odvedenou práci při zakázkách. Dále poskytujeme i koncoroční odměny, zaměstnancům stravné lístky, po domluvě je zde i možnost využít firemní auta pro dopravovaní se do práce.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.