- Plný úvazek

První kontakt emailem, telefonicky.
požadavek :
základní znalosti v oboru zámečnik,strojař,elektrikář. Výuční list v oboru,nebo blízkém oboru, maturita a vyšší vzdělání není překážkou
hlavní pracovní náplň:
montážní a zámečnické práce související se stínící technikou prováděné na adrese pracovního místa: tj. Spark, s.r.o., Na Loukách 1733, Tišnov 666 01
doplňková pracovní činnost:
montážní činnost (montáž těchto výrobků a zastiňovací techniky)
samostatnost, zručnost, technické myšlení
řidičský průkaz skupiny B
Pracovní doba 7:00 – 15:30 hod.
přesčas hrazen dle zákona
možnost obědů – firma na ně přispívá
částečná časová nezávislost (občasná pracovní cesta) např. 2–3 dny
odměny za dobře a rychle provedenou práci jsou samozřejmostí
dovolená dle zákona
mzda dle dohody
Místo výkonu práce Tišnov.
Kontaktní osoba: paní Konečná, tel.: zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.