Оператор ЧПУ обробного центру, Їглава — 48 400 Kč із премією 50 000 Kč

Jihlava
48.400 Kč
Jazykové znalosti
Ukrajinský jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Шукаєте можливість працювати оператором сучасних виробничих технологій? Незалежно від того, чи ви досвідчений спеціаліст, чи випускник, маєте можливість стати оператором CNC обробного центру в Їглаві.

Обов’язки для CNC-верстатів:

рутинні, а також стандартні фахові роботи з обробки деталей на налагоджених верстатах,

додаткове налаштування та заміна інструментів,

відповідальність за якість виготовлених деталей,

відповідальність за своєчасне та правильне заповнення виробничої документації тощо.

Заробітна плата:
при вступі на посаду

  • до 40 800 Kč,

після приблизно пів року

  • до 48 400 Kč (залежно від моделі змінності).

Моделі змінності:

15S (ранкові, денні та нічні зміни, які регулярно змінюються щотижня. Тривалість зміни

  • 7,5 год.)

20 (ранкові, денні та нічні зміни, що змінюються нерегулярно протягом тижня. Тривалість зміни

  • 7,5 год. Зміни припадають також на вихідні дні).

Ранкова зміна: 06:00 – 14:00
Денна зміна: 14:00 – 22:00
Нічна зміна: 22:00 – 06:00

Початок роботи можливий з 1.3.2026

POŽADAVKY:мінімум закінчена базова освіта

професійна освіта у сфері машинобудування

  • перевага (у разі наявності лише базової освіти необхідно пройти додаткове навчання у виробничій школі для отримання базових знань з машинобудування)

мінімальний вік

  • 18 років

готовність працювати у змінному режимі

BENEFITY:

вступна премія 50 000 Kč (виплачується частинами протягом перших місяців). На премію мають право нові працівники. У разі повторного працевлаштування право на премію виникає після закінчення 6 місяців від дати звільнення.

за понаднормові зміни у вихідні (поза вашим графіком)

  • додаткова винагорода до 5 000 Kč/міс.

за роботу у святковий день

  • винагорода 2 000 Kč

додатковий тиждень відпустки

дотоване харчування на підприємстві (щоденне меню вже від 29,50 Kč)

можливість кар’єрного зростання

можливість отримати базову машинобудівну кваліфікацію (навчання у виробничій школі підприємства)

безкоштовні дозвіллєві заходи (велнес, басейн), у тому числі для членів вашої родини

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.