- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Odborná agenda na úseku správy zeleně, hřišť a sportovišť. Zajišťuje péči o veřejnou zeleň ve městě, podává žádosti za město Sokolov o kácení zeleně na území města. Navrhuje nová dětská hřiště nebo herní prvky na stávajících hřištích, a to dle požadavků Rady města Sokolova.
Zajišťuje správu a údržbu městského mobiliáře, dětských hřišť. Úzce spolupracuje se společností SOTES Sokolov spol. s r.o. Vyřizuje stížnosti ve výše uvedených oblastech. Administruje komisi životního prostředí (svolává ji, provádí zápis a předkládá ho ke schválení Radě města Sokolova). Odborná agenda na úseku správy zeleně, hřišť a sportovišť. Zajišťuje péči o veřejnou zeleň ve městě, podání žádostí o kácení zeleně na území města. Připravuje a kontroluje realizaci prací na dětských hřištích a sportovištích, dohlíží na jejich stav a navrhuje opatření. Zajišťuje správu a údržbu městského mobiliáře, dětských hřišť a sportovišť. Úzce spolupracuje se společností SOTES Sokolov spol.s r.o.
Pružná pracovní doba, sociální fond, stravenky.
Aktivní zájem v oblasti zahradnictví, lesnictví nebo přírodovědy. Velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office, internet).
Přihlášku do výběrového řízení spolu s přílohami je nutno podat v obálce zřetelně označené nápisem „ Výběrové řízení na úředníka správy městské zeleně, hřišť a sportovišť“. Osobně na podatelně Městského úřadu Sokolov nebo Poslat na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov NEJPOZDĚJI DO 20.12.2023. Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS., tel: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.