- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Odborná agenda na úseku správy zeleně, hřišť a sportovišť. Zajišťuje péči o veřejnou zeleň ve městě, podává žádosti za město Sokolov o kácení zeleně na území města. Navrhuje nová dětská hřiště nebo herní prvky na stávajících hřištích, a to dle požadavků Rady města Sokolova.
Zajišťuje správu a údržbu městského mobiliáře, dětských hřišť. Úzce spolupracuje se společností SOTES Sokolov spol. s r.o. Vyřizuje stížnosti ve výše uvedených oblastech. Administruje komisi životního prostředí (svolává ji, provádí zápis a předkládá ho ke schválení Radě města Sokolova). Odborná agenda na úseku správy zeleně, hřišť a sportovišť. Zajišťuje péči o veřejnou zeleň ve městě, podání žádostí o kácení zeleně na území města. Připravuje a kontroluje realizaci prací na dětských hřištích a sportovištích, dohlíží na jejich stav a navrhuje opatření. Zajišťuje správu a údržbu městského mobiliáře, dětských hřišť a sportovišť. Úzce spolupracuje se společností SOTES Sokolov spol.s r.o.
Pružná pracovní doba, sociální fond, stravenky.
Aktivní zájem v oblasti zahradnictví, lesnictví nebo přírodovědy. Velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office, internet).
Přihlášku do výběrového řízení spolu s přílohami je nutno podat v obálce zřetelně označené nápisem „ Výběrové řízení na úředníka správy městské zeleně, hřišť a sportovišť“. Osobně na podatelně Městského úřadu Sokolov nebo Poslat na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov NEJPOZDĚJI DO 20.12.2023. Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS., tel: Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.