- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek
Odborná agenda na úseku správy zeleně, hřišť a sportovišť. Zajišťuje péči o veřejnou zeleň ve městě, podává žádosti za město Sokolov o kácení zeleně na území města. Navrhuje nová dětská hřiště nebo herní prvky na stávajících hřištích, a to dle požadavků Rady města Sokolova.
Zajišťuje správu a údržbu městského mobiliáře, dětských hřišť. Úzce spolupracuje se společností SOTES Sokolov spol. s r.o. Vyřizuje stížnosti ve výše uvedených oblastech. Administruje komisi životního prostředí (svolává ji, provádí zápis a předkládá ho ke schválení Radě města Sokolova). Odborná agenda na úseku správy zeleně, hřišť a sportovišť. Zajišťuje péči o veřejnou zeleň ve městě, podání žádostí o kácení zeleně na území města. Připravuje a kontroluje realizaci prací na dětských hřištích a sportovištích, dohlíží na jejich stav a navrhuje opatření. Zajišťuje správu a údržbu městského mobiliáře, dětských hřišť a sportovišť. Úzce spolupracuje se společností SOTES Sokolov spol.s r.o.
Pružná pracovní doba, sociální fond, stravenky.
Aktivní zájem v oblasti zahradnictví, lesnictví nebo přírodovědy. Velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office, internet).
Přihlášku do výběrového řízení spolu s přílohami je nutno podat v obálce zřetelně označené nápisem „ Výběrové řízení na úředníka správy městské zeleně, hřišť a sportovišť“. Osobně na podatelně Městského úřadu Sokolov nebo Poslat na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov NEJPOZDĚJI DO 20.12.2023. Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS., tel: zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.