- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká firma, naší hlavní činností je tlakové lití odlitků z hliníkových slitin a jejich následné opracování. Naše výrobky dodáváme převážně pro dopravní průmysl.
Získali jsme ocenění třetí nejúspěšnější česká firma v rámci Libereckého kraje. Přidejte se k nám!
Pro náš tým na slévárnu hledáme vedoucího směny.
Pracovní doba 6:00 - 18:00//18:00 - 6:00 - krátký/dlouhý týden.
Přijeďte se k nám podívat, jsme kousek od Stráže pod Ralskem. Zavolejte a domluvte si schůzku zobrazit tel. číslo. Těšíme se na Vás!
👉 zodpovědnost za směnu na slévárně,
👉 plnění plánu výroby,
👉 aktivní vedení zaměstnanců,
👉 administrativa.
👉 zkušenost s vedením lidí,
👉 organizační schopnosti,
👉 zodpovědnost,
👉 práci v nepřetržitém provozu v režimu krátký/dlouhý týden - 12 hod. směny.
👉 měsíční výkonnostní odměnu,
👉 každý měsíc finanční hodnocení k základu,
👉 docházkový bonus do mzdy,
👉 poukázky na zdraví, sport, kulturu nebo dovolenou,
👉 příspěvek na stravování do mzdy,
👉 dovolenou navíc,
👉 finanční bonus za doporučení nového člena týmu,
👉 pravidelnou revizi mzdy,
👉 náborový příspěvek.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.