- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Ahoj, svářeči,
hledám dva borce, kteří budou svařovat hliníkové prvky. Nemusíte umět vařit hliník, musíte mít chuť se to naučit. Samozřejmě pokud už to umíte, čeká Vás velmi dobré finanční ohodnocení.
Hledám člověka, pro kterého není problém pracovat ve Střelicích u Brna od 7:00 do 15:30.
Svářeči u nás pracují ve dvojicích. Dá se říci co kus to originál, u práce se tedy musí i přemýšlet. Každý má možnost podílet se na technickém řešení produktu.
Je to možnost i pro méně zkušeného uchazeče, který se u nás pod vedením staršího zkušenějšího kolegy můžu dost věcí naučit.
Někdy se může stát, že se jedena výjezd. To ale bývá zřídka.
Tak co, zaujalo Vás to?
POŽADAVKY
Svářečský průkaz.
NABÍZÍME
Mzda dle zkušeností (hodinová sazba). Očekáváme, že si řeknete.
Měsíční bonusy se pohybují v rozmezí 10 – 15. 000 Kč.
Máme zcela zdarma obědy.
13. plat tě nemine.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.