- 42 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Ahoj, svářeči,
hledám dva borce, kteří budou svařovat hliníkové prvky. Nemusíte umět vařit hliník, musíte mít chuť se to naučit. Samozřejmě pokud už to umíte, čeká Vás velmi dobré finanční ohodnocení.
Hledám člověka, pro kterého není problém pracovat ve Střelicích u Brna od 7:00 do 15:30.
Svářeči u nás pracují ve dvojicích. Dá se říci co kus to originál, u práce se tedy musí i přemýšlet. Každý má možnost podílet se na technickém řešení produktu.
Je to možnost i pro méně zkušeného uchazeče, který se u nás pod vedením staršího zkušenějšího kolegy můžu dost věcí naučit.
Někdy se může stát, že se jedena výjezd. To ale bývá zřídka.
Tak co, zaujalo Vás to?
POŽADAVKY
Svářečský průkaz.
NABÍZÍME
Mzda dle zkušeností (hodinová sazba). Očekáváme, že si řeknete.
Měsíční bonusy se pohybují v rozmezí 10 – 15. 000 Kč.
Máme zcela zdarma obědy.
13. plat tě nemine.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.