- 35 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme SULCO Automotive Group, s. r. o., úspěšná mezinárodní společnost – specialisté pro kontrolu kvality produktů v automobilovém průmyslu.
Hledáme šikovné a spolehlivé operátory výroby, kteří chtějí být součástí stabilní firmy a růst společně s námi!
📍 Místo výkonu práce: JIHLAVA
💰 Mzda: 170 Kč/hod. a po zkušební době 180 Kč/hod.
🔄 Třísměnný provoz (8hodinové směny)
📌 Požadavky na uchazeče: zkušenost s prací ve výrobě, manuální zručnost a pečlivost, zodpovědný přístup a spolehlivost, pokročilá znalost ČJ
✅ Pracovat s technickou návodkou
✅ Obsluhovat stroje na zpracování výrobků z gumy
✅ Měřit materiál posuvným měřítkem („šuplerou“)
✅ Ručně krájet gumové pásy – práce vhodná pro fyzicky zdatné
.
✅ Znalost strojírenského prostředí výhodou
✅ Zodpovědný přístup a spolehlivost
✅ Manuální zručnost
✅ Ochotu pracovat ve směnném provozu
💼 Hlavní pracovní poměr na 8 měsíců, s možností dlouhodobé spolupráce
🏨 Zajištěné ubytování
👕 Fešácké pracovní oblečení, pohodlná obuv a pracovní nástroje
💯 Důkladné zaučení od služebně staršího kolegy
🏭 Čisté pracovní prostředí výroby gumových pásů
👍 Práce, kde budete plně vytíženi a vyděláte si slušné peníze
📈 Šance na kariérní růst (směnový vedoucí, koordinátor, projektový manažer…)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.