- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete růst, pracovat ve stabilní společnosti a mít práci, která vás bude bavit?
Intermont Opatrný Group je holding spojující české společnosti zaměřené na stavební činnost a technologie . Hledáme Vedoucího projektového manažera, který povede tým projektových manažerů a zajistí úspěšnou realizaci našich zakázek.
🔹Vedení a koordinace týmu projektových manažerů a koordinátorů – budete mít pod kontrolou realizace jednotlivých zakázek od začátku až do konce.
🔹Dohled nad kvalitou a splněním ekonomických parametrů projektů – zajistíte, že vše probíhá podle plánu, případně navrhnete řešení ke zlepšení.
🔹Organizace práce a spolupráce mezi týmy – budete řídit subdodavatele i koordinovat vzájemnou součinnost členů týmu.
🔹Řešení krizových situací – zvládnete výzvy, které se mohou během realizace projektů objevit.
🔹Dohled nad dokumentací a stavebními deníky – pečlivost je pro Vás samozřejmostí.
🔹Osobní odpovědnost za rozvoj týmu – budete mentorovat a pomáhat svým kolegům růst.
🔹Aktivní účast na předávání hotových projektů investorům a budování vztahů s partnery – budete klíčovou osobou při završení každého úspěšného projektu.
✅ Technické vzdělání – výhodou je VŠ technického zaměření (strojní, stavební), případně SŠ s maturitou (stavební, strojní, elektro) nebo odborné učiliště s technickým zaměřením (zámečník, vzduchotechnika, stavebnictví).
✅ Orientaci v technické dokumentaci – umíte číst výkresovou dokumentaci a máte odborné dovednosti v oblasti vytápění, energetických rozvodů budov a vzduchotechniky.
✅ Minimálně 4–5 let praxe v technickém oboru – ideálně v realizaci TZB budov, údržbě technického zázemí, servisu TZB nebo montáži kotelen a výměníků.
✅ Zkušenosti s řízením projektů – umíte vést střední i velké zakázky, řídit týmy a koordinovat pracovní procesy.
✅ Časovou flexibilitu – přizpůsobíte se potřebám projektů a efektivně si zorganizujete práci.
✅ Zkušenosti s vedením lidí – máte praxi v řízení větších týmů, umíte motivovat, hodnotit a poskytovat zpětnou vazbu.
✅ Schopnost finančního řízení – dokážete plánovat rozpočet, sledovat ekonomiku projektu a optimalizovat náklady.
💰 Atraktivní finanční ohodnocení:
✅ Mzda 60.000 – 65.000 Kč hrubého/měsíc
✅ Odměny a bonusy podle výkonu a hospodářského výsledku
🎁 Široká škála benefitů:
✅ Roční příspěvek na dovolenou 5.000 Kč
✅ 3 sick days
✅ Příspěvek 500 Kč/měsíčně na životní nebo důchodové pojištění
✅ Příspěvek na stravování
✅ Příspěvek na spoření/pojištění
🚗 Pracovní a osobní komfort:
✅ Možnost služebního vozidla i k soukromým účelům
✅ Práce z domova (dle potřeby)
✅ Flexibilní pracovní doba
✅ Služební notebook, telefon
✅ Kariérní růst a možnost vedení vlastních projektů
✅ Vzdělávací kurzy a školení
📌 Jak se přihlásit?
🔹 Pošlete nám detailní profesní životopis, kde uvedete svou praxi, zkušenosti a dosažené dovednosti.
🔹 Připojte referenční projekty, na kterých jste se aktivně podíleli nebo je sami vedli.
🔹 Napište nám motivační dopis – chceme vědět, proč vás tato pozice zajímá.
🔹 Počítejte s osobnostním testem, který nám pomůže lépe poznat vaše pracovní předpoklady.
🔹 Jste připraveni na výzvu? Přihlaste se a staňte se součástí našeho týmu! 🚀

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.