- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete růst, pracovat ve stabilní společnosti a mít práci, která vás bude bavit?
Intermont Opatrný Group je holding spojující české společnosti zaměřené na stavební činnost a technologie . Hledáme Vedoucího projektového manažera, který povede tým projektových manažerů a zajistí úspěšnou realizaci našich zakázek.
🔹Vedení a koordinace týmu projektových manažerů a koordinátorů – budete mít pod kontrolou realizace jednotlivých zakázek od začátku až do konce.
🔹Dohled nad kvalitou a splněním ekonomických parametrů projektů – zajistíte, že vše probíhá podle plánu, případně navrhnete řešení ke zlepšení.
🔹Organizace práce a spolupráce mezi týmy – budete řídit subdodavatele i koordinovat vzájemnou součinnost členů týmu.
🔹Řešení krizových situací – zvládnete výzvy, které se mohou během realizace projektů objevit.
🔹Dohled nad dokumentací a stavebními deníky – pečlivost je pro Vás samozřejmostí.
🔹Osobní odpovědnost za rozvoj týmu – budete mentorovat a pomáhat svým kolegům růst.
🔹Aktivní účast na předávání hotových projektů investorům a budování vztahů s partnery – budete klíčovou osobou při završení každého úspěšného projektu.
✅ Technické vzdělání – výhodou je VŠ technického zaměření (strojní, stavební), případně SŠ s maturitou (stavební, strojní, elektro) nebo odborné učiliště s technickým zaměřením (zámečník, vzduchotechnika, stavebnictví).
✅ Orientaci v technické dokumentaci – umíte číst výkresovou dokumentaci a máte odborné dovednosti v oblasti vytápění, energetických rozvodů budov a vzduchotechniky.
✅ Minimálně 4–5 let praxe v technickém oboru – ideálně v realizaci TZB budov, údržbě technického zázemí, servisu TZB nebo montáži kotelen a výměníků.
✅ Zkušenosti s řízením projektů – umíte vést střední i velké zakázky, řídit týmy a koordinovat pracovní procesy.
✅ Časovou flexibilitu – přizpůsobíte se potřebám projektů a efektivně si zorganizujete práci.
✅ Zkušenosti s vedením lidí – máte praxi v řízení větších týmů, umíte motivovat, hodnotit a poskytovat zpětnou vazbu.
✅ Schopnost finančního řízení – dokážete plánovat rozpočet, sledovat ekonomiku projektu a optimalizovat náklady.
💰 Atraktivní finanční ohodnocení:
✅ Mzda 60.000 – 65.000 Kč hrubého/měsíc
✅ Odměny a bonusy podle výkonu a hospodářského výsledku
🎁 Široká škála benefitů:
✅ Roční příspěvek na dovolenou 5.000 Kč
✅ 3 sick days
✅ Příspěvek 500 Kč/měsíčně na životní nebo důchodové pojištění
✅ Příspěvek na stravování
✅ Příspěvek na spoření/pojištění
🚗 Pracovní a osobní komfort:
✅ Možnost služebního vozidla i k soukromým účelům
✅ Práce z domova (dle potřeby)
✅ Flexibilní pracovní doba
✅ Služební notebook, telefon
✅ Kariérní růst a možnost vedení vlastních projektů
✅ Vzdělávací kurzy a školení
📌 Jak se přihlásit?
🔹 Pošlete nám detailní profesní životopis, kde uvedete svou praxi, zkušenosti a dosažené dovednosti.
🔹 Připojte referenční projekty, na kterých jste se aktivně podíleli nebo je sami vedli.
🔹 Napište nám motivační dopis – chceme vědět, proč vás tato pozice zajímá.
🔹 Počítejte s osobnostním testem, který nám pomůže lépe poznat vaše pracovní předpoklady.
🔹 Jste připraveni na výzvu? Přihlaste se a staňte se součástí našeho týmu! 🚀

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.