- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chcete růst, pracovat ve stabilní společnosti a mít práci, která vás bude bavit?
Intermont Opatrný Group je holding spojující české společnosti zaměřené na stavební činnost a technologie . Hledáme Vedoucího projektového manažera, který povede tým projektových manažerů a zajistí úspěšnou realizaci našich zakázek.
🔹Vedení a koordinace týmu projektových manažerů a koordinátorů – budete mít pod kontrolou realizace jednotlivých zakázek od začátku až do konce.
🔹Dohled nad kvalitou a splněním ekonomických parametrů projektů – zajistíte, že vše probíhá podle plánu, případně navrhnete řešení ke zlepšení.
🔹Organizace práce a spolupráce mezi týmy – budete řídit subdodavatele i koordinovat vzájemnou součinnost členů týmu.
🔹Řešení krizových situací – zvládnete výzvy, které se mohou během realizace projektů objevit.
🔹Dohled nad dokumentací a stavebními deníky – pečlivost je pro Vás samozřejmostí.
🔹Osobní odpovědnost za rozvoj týmu – budete mentorovat a pomáhat svým kolegům růst.
🔹Aktivní účast na předávání hotových projektů investorům a budování vztahů s partnery – budete klíčovou osobou při završení každého úspěšného projektu.
✅ Technické vzdělání – výhodou je VŠ technického zaměření (strojní, stavební), případně SŠ s maturitou (stavební, strojní, elektro) nebo odborné učiliště s technickým zaměřením (zámečník, vzduchotechnika, stavebnictví).
✅ Orientaci v technické dokumentaci – umíte číst výkresovou dokumentaci a máte odborné dovednosti v oblasti vytápění, energetických rozvodů budov a vzduchotechniky.
✅ Minimálně 4–5 let praxe v technickém oboru – ideálně v realizaci TZB budov, údržbě technického zázemí, servisu TZB nebo montáži kotelen a výměníků.
✅ Zkušenosti s řízením projektů – umíte vést střední i velké zakázky, řídit týmy a koordinovat pracovní procesy.
✅ Časovou flexibilitu – přizpůsobíte se potřebám projektů a efektivně si zorganizujete práci.
✅ Zkušenosti s vedením lidí – máte praxi v řízení větších týmů, umíte motivovat, hodnotit a poskytovat zpětnou vazbu.
✅ Schopnost finančního řízení – dokážete plánovat rozpočet, sledovat ekonomiku projektu a optimalizovat náklady.
💰 Atraktivní finanční ohodnocení:
✅ Mzda 60.000 – 65.000 Kč hrubého/měsíc
✅ Odměny a bonusy podle výkonu a hospodářského výsledku
🎁 Široká škála benefitů:
✅ Roční příspěvek na dovolenou 5.000 Kč
✅ 3 sick days
✅ Příspěvek 500 Kč/měsíčně na životní nebo důchodové pojištění
✅ Příspěvek na stravování
✅ Příspěvek na spoření/pojištění
🚗 Pracovní a osobní komfort:
✅ Možnost služebního vozidla i k soukromým účelům
✅ Práce z domova (dle potřeby)
✅ Flexibilní pracovní doba
✅ Služební notebook, telefon
✅ Kariérní růst a možnost vedení vlastních projektů
✅ Vzdělávací kurzy a školení
📌 Jak se přihlásit?
🔹 Pošlete nám detailní profesní životopis, kde uvedete svou praxi, zkušenosti a dosažené dovednosti.
🔹 Připojte referenční projekty, na kterých jste se aktivně podíleli nebo je sami vedli.
🔹 Napište nám motivační dopis – chceme vědět, proč vás tato pozice zajímá.
🔹 Počítejte s osobnostním testem, který nám pomůže lépe poznat vaše pracovní předpoklady.
🔹 Jste připraveni na výzvu? Přihlaste se a staňte se součástí našeho týmu! 🚀
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.