Specialista údržby - žádné noční, stabilní práce a super benefity!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Chcete pracovat v moderním a čistém prostředí a jste technicky zdatný/á? Pak čtěte dál – možná hledáme právě vás! Pro stabilní a rostoucí společnost hledáme Technika údržby, který zajistí, že výrobní stroje a zařízení budou vždy v perfektní kondici.

Získejte spoustu benefitů, jako např. multisport karta, Benefit Plus, příspěvek na penzijko…

Co Vás čeká?

  • Údržba a seřizování strojů a zařízení (např. speciální výrobní linky, tiskárny, skenery, balicí stroje).
  • Rychlé řešení technických problémů, abychom minimalizovali prostoje výroby.
  • Podpora inženýrů při přípravě pracovišť a zavádění nových produktů.
  • Úzká spolupráce s výrobním týmem – budete klíčovou součástí výroby.

Pracovní doba: 12hodinové denní směny, pracujete jen 3–4 dny v týdnu podle směnného kalendáře.

Nástup je možný ihned, nebo dle domluvy.

V případě zájmu nám pošlete svůj životopis a pojďme se společně pobavit o Vaší nové kariérní příležitosti. 🚀

Nabízíme:

  • Příspěvek na penzijní spoření 500 Kč/měsíc
  • Roční bonusy
  • Dotované závodní stravování (snídaně, obědy i svačiny)
  • Multisport karta
  • Benefit Plus příspěvky
  • Jazykové kurzy zdarma přímo na pracovišti
  • 5 týdnů dovolené
  • Výborná dopravní dostupnost
  • Výhodné telefonní tarify
  • Kávu zdarma
  • Sick days
  • Možnost očkování
  • Nástup ihned nebo dle dohody
  • Příjemný kolektiv a pracovní prostředí

Požadujeme:

  • Praxi na obdobné pozici – technický background
  • Samostatnost a pečlivost
  • Základní znalost práce na PC (např. zadávání dat, kontrola nastavení)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.