Specialista údržby - žádné noční, stabilní práce a super benefity!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Chcete pracovat v moderním a čistém prostředí a jste technicky zdatný/á? Pak čtěte dál – možná hledáme právě vás! Pro stabilní a rostoucí společnost hledáme Technika údržby, který zajistí, že výrobní stroje a zařízení budou vždy v perfektní kondici.

Získejte spoustu benefitů, jako např. multisport karta, Benefit Plus, příspěvek na penzijko…

Co Vás čeká?

  • Údržba a seřizování strojů a zařízení (např. speciální výrobní linky, tiskárny, skenery, balicí stroje).
  • Rychlé řešení technických problémů, abychom minimalizovali prostoje výroby.
  • Podpora inženýrů při přípravě pracovišť a zavádění nových produktů.
  • Úzká spolupráce s výrobním týmem – budete klíčovou součástí výroby.

Pracovní doba: 12hodinové denní směny, pracujete jen 3–4 dny v týdnu podle směnného kalendáře.

Nástup je možný ihned, nebo dle domluvy.

V případě zájmu nám pošlete svůj životopis a pojďme se společně pobavit o Vaší nové kariérní příležitosti. 🚀

Nabízíme:

  • Příspěvek na penzijní spoření 500 Kč/měsíc
  • Roční bonusy
  • Dotované závodní stravování (snídaně, obědy i svačiny)
  • Multisport karta
  • Benefit Plus příspěvky
  • Jazykové kurzy zdarma přímo na pracovišti
  • 5 týdnů dovolené
  • Výborná dopravní dostupnost
  • Výhodné telefonní tarify
  • Kávu zdarma
  • Sick days
  • Možnost očkování
  • Nástup ihned nebo dle dohody
  • Příjemný kolektiv a pracovní prostředí

Požadujeme:

  • Praxi na obdobné pozici – technický background
  • Samostatnost a pečlivost
  • Základní znalost práce na PC (např. zadávání dat, kontrola nastavení)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.