Hledáme nové majitele našich poboček ve všech krajích ČR
- Celá ČR
- EVROPA realitní kancelář
-
Benefity:
Volné místo ve firmě Schachermayer, spol. s r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Průmyslová 1369, Hostivice, 253 01 |
Firma | Schachermayer, spol. s r.o. |
Kategorie | Obchod, nákup a prodej zboží, Obchodní zástupce / zástupkyně |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Máme dlouholeté odborné zkušenosti a rozsáhlou nabídkou technických produktů a designových řešení. Za pomoci silného týmu spolupracovníku uvádíme na trh kvalitní služby v oblasti péče o zákazníka. Po celé Evropě máme spoustu klientů z řad řemeslníků v oblasti obrábění dřeva, skla a kovu, malých i velkých firem.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Schachermayer, spol. s r.o. Prosperující obchodní společnost se zahraniční kapitálovou účastí, zabývající se obchodní činností s nábytkovým a stavebním kováním přijme kolegyni/kolegu na pozici obchodní zástupce pro region Praha.
Vaší náplní práce je prodej a přímá komunikace s výrobci nábytku a oken, distributory sortimentu Schachermayer, zpracovávání nabídek a zakázek, ale i vyhledávání nových obchodních partnerů.
SŠ vzdělání technického nebo obchodního směru
praxe v oboru stavebního a nábytkového kování vítána, stejně tak jako zkušenosti v oblasti prodeje spojovací nebo kotevní techniky
prodejní a komunikační schopnosti
znalost NJ výhodou – není však podmínkou
práce na PC (Word, Excel)
řidičský průkaz sk. B
spolehlivost, odpovědnost, flexibilitu a osobní aktivitu- bezúhonnost, loajalitu k firmě
ochotu se neustále učit
zajímavou, různorodou a perspektivní práci na HPP
příjemné pracovní prostředí
stabilní zázemí zahraniční společnosti
motivační finanční ohodnocení
rozmanité zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, 5 týdnů dovolené, jazykové kurzy, další profesní rozvoj)
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje