- 42 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
A bright mind wanted!
Your job would be to:
- analyze the financial situation and credit risk of customers,
- manage the order release process,
- helping with setting up credit limits to avoid bad debt risks in new and current customers,
- communicate with customers and credit organizations to make sure all issues are dealt with,
- prepare reports.
We expect:
- high school or university diploma (finance field would be perfect),
- interest in the area of finance (experience very much welcome),
- English (B2 is the minimum we are able to accept),
- PC skills (the job is on PC, what else to say),
- communication skills (to be able to resolve any issue),
- good customer approach (it is important for us to get on well with our suppliers and customers).
Further training a development – we want you to grow with us.
A contract for an indefinite period – so you are not worried about what will be next year.
An additional week of vacation – so you can get enough of the rest.
Sick days – everyone is allowed not to feel well sometimes.
Pension/Life insurance contribution – to secure your future.
Meal tickets – to restore your energy regeneration.
Multisport card contribution – to deplete redundant energy.
Bonuses every 6 months – because we value loyalty.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.