- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme rodinný autoservis s dlouholetou tradicí, s vlastní karosárnou a lakovnou. Člen autoopravárenských sítí Elit Partner a REPANET, což je nezávislá mezinárodní síť opravárenských a servisních center, mezi jejíž zákazníky patří privátní a firemní motoristé, prodejci vozů a velké leasingové a fleetové společnosti. Naším cílem je osobní přístup k zákazníkům, vysoká kvalita prováděných oprav a služeb, a v neposlední řadě spokojenost našich klientů.
Provádění běžných mechanických oprav a předepsaných servisních prohlídek. Diagnostika a odstraňování závad. Pneuservis. Odstrojování a nastrojování vozidel po menších nehodách před a po lakovně. Možno i jednotlivě
Odborné znalosti v oboru (nejsou podmínkou), chuť pracovat a učit se novým věcem. Pečlivost, zodpovědnost.a teamového ducha.
Práci v příjemném prostředí a přátelském kolektivu. Velmi zajímavé finanční ohodnocení. Slušné, přímé a férové jednání. Vzdělávání se v oboru formou školení a kurzů.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.