- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co budeš dělat?
zodpovídat za prostory restaurace/tržnice
pečovat o syté i hladové zákazníky, vyřizovat komplimenty, ale i připomínky k poskytovanému servisu
starat se o svůj tým, organizovat směny a rozdělovat úkoly
neohrnovat nos a pokud bude třeba, aktivně se zapojovat do standardní obsluhy zákazníků
Co bys měl/a umět, mít, znát?
zkušenosti na podobné pozici
dynamický přístup, rychlost a energičnost – rozvláční lenochodi u nás jistě nepochodí
komunikativní duch s komunikativní znalostí angličtiny – další jazyky vítáme jakbysmet!
zdravotní průkaz pracovníka v potravinářství je podmínkou
smysl pro čistotu a pořádek, ale i pro humor
chuť učit se vůním Itálie
Co ti za to na oplátku nabízíme?
pracovní smlouvu na plný úvazek
dobré finanční ohodnocení
vzdělávání v oblasti italské gastronomie, ochutnávky produktů
možnost školení přímo v Itálii u našich dodavatelů
kurzy italštiny
mladý kolektiv milých a vtipných lidí, kteří ti rádi pomohou a táhnou za jeden provaz
příjemné, kreativní prostředí
účast na akcích pro zaměstnance (sportovní, kulturní, aj.)
zaměstnanecké slevy a výhody
Jestli jsme tě zaujali a chceš se k nám přidat, pošli co nejdříve svůj životopis (pokud možno s fotkou, ty si totiž zapamatujeme snadněji :-))!
Pokud se do 2 týdnů neozveme, nezlob se, ale dali jsme přednost jinému uchazeči.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.