- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
TATO ROLE JE PRO NÁS KLÍČOVÁ!
Budeš přímo pod ředitelem závodu a pravou rukou výrobnímu řediteli!
A s nimi není lehké pořízení. Kdo se bojí, nesmí do lesa :-)
Takže pokud jsi dočetl/a až sem, máš napůl vyhráno!
HLEDÁME ODBORNÍKA NA POLI POTRAVINÁŘSKÉM. Nejlépe obor mlékárenský!
Pokud jsi z druhé strany ČR, nezoufej! Pomůžeme/podpoříme Tě při relokaci/stěhování za prací!
Jsme společnost s velkou tradicí. Snažíme se inovovat, takže vyvíjíme nové receptury, máme za sebou řadu projektů v rámci automatizace výroby, atd.
Můžeš být toho všeho součástí!
TECHNOLOG U NÁS:
Půjdeš do toho?
Kontaktuj mě na nebo na tel.: Zobrazit tel. číslo !
POŽADAVKY:- VŠ / SŠ vzdělání v oboru – potravinářském, mlékárenském, chemickém, technologie potravin…apod.
BENEFITY:- pokud nejsi z Vysočiny – rádi Tě podpoříme při relokaci!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.