- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Kontakt
V případě zájmu se přihlaste přes naše webové stránky https://kariera.spravazeleznic.cz/search/?createNewAlert=false&q=odd%C4%9Blen%C3%AD++ochrann%C3%A9ho+p%C3%A1sma&locationsearch=praha&optionsFacetsDD_department=
Druh PPV:
Pracovní poměr (Na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou )
Pracoviště:
Partyzánská 24, Praha 7-Holešovice
Možný nástup:
ihned, případně dle dohody
Požadované vzdělání:
středoškolské a vyšší vzdělání technického směru, obor stavební výhodou (min. SŠ)
Požadovaná praxe:
vhodné i pro absolventy
znalost právního prostředí v oblasti stavebního práva vítána
znalost drážního prostředí a provozu výhodou
Kvalifikační předpoklady:
trestní bezúhonnost
Požadovaný profil:
zodpovědnost, samostatnost, svědomitost, flexibilita, komunikativnost, ochota a schopnost se dále vzdělávat
dobrá znalost práce na PC (MS Office, Excel, Word, Outlook, atp.)
trestní a morální bezúhonnost, úspěšné absolvování vstupní zdravotní prohlídky pro vstup do železniční dopravní cesty
znalost právního prostředí v oblasti stavebního práva vítána
znalost drážního prostředí a provozu výhodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.