- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Enaspol a.s. se sídlem ve Velvětech hledá pracovníka na pozici TECHNOLOG
- revize a optimalizace stávajících výrobních postupů
- zavádění nových výrob ve spolupráci s oddělením výzkumu
- aktualizace výrobní dokumentace
- řešení reklamací a nekvality ve spolupráci s oddělením kvality, včetně návrhu nápravných opatření
- pozitivní a aktivní přístup v oblasti automatizace výroby
- chemické vzdělání
- praxe z výrobní společnosti výhodou
- samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost
- průkaz na VZV výhodou
- po zapracování měsíční mzda až 65.000 Kč
- zaškolení
- dotované stravování v jídelně v areálu závodu
- penzijní připojištění až 2.000 Kč
- náhrada na údržbu pracovního oblečení
- měsíční odměny
- 13. plat
Nástupní mzda od 50.000 Kč

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.