- 35 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Moderní závod ve Frenštátě pod Radhoštěm, který vyrábí elektronické součástky do aut. 🚗
Hledáme šikovné lidi do výroby – ať už máš zkušenosti, nebo se prostě nebojíš práce a chceš se zaučit.
Jsi z Frýdku-Místku? Máš výborné spojení! Dostaneš se k nám vlakem do Frenštátu a pak pojedeš 5 min autobusem přímo k podniku!
Budeš kompletovat drobné komponenty a obsluhovat jednoduché stroje ⚙️
Kontroluješ kvalitu, balíš hotové výrobky 📦
Práce ve stoje, žádná dřina ani špína
12hodinové směny – krátký/dlouhý týden, denní i noční 🌙☀️
Moderní, čisté a klimatizované prostředí 🌬️
Manuální zručnost 🙌
Dochvilnost a spolehlivost ⏰
Ochotu pracovat na směny
Brýle nejsou překážkou 👓
150 Kč/hod základ + pěkné příplatky:
Odpolední: +7 Kč/h
Noční: +23 Kč/h
Víkendy: +23 Kč/h
Nepřetržitý provoz: +16 Kč/h
Přesčasy: 50 %
Svátky: 100 %
Výkonnostní bonus až 4 000 Kč/měsíc
Příspěvek na dopravu: 2 Kč/km (směr do práce)
Stravenkový paušál: 108 Kč/den – a celý je tvůj, bez zdanění
Průměrná mzda: 35 500 – 37 945 Kč hrubého
Výplata vždy 15. den v měsíci, zálohy po týdnu (1 000 Kč)
25 dní dovolené
Máš ambice? Zde je prostor pro profesní růst
Stabilní práce na hlavní poměr, férový přístup a možnost růstu
Fajn parta a podpora koordinátora po celou dobu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.