- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
📍 Vzdělání technického / stavebního zaměření výhodou
📍 Časová flexibilita, ochota cestovat, převážně do zahraničí (Německo)
📍 Německý jazyk na komunikativní úrovni
📍 Organizační, komunikační dovednosti
📍 Manuální zručnost, spolehlivost, zodpovědnost
✅ Možnost karierního růstu na vedoucí pozici
✅ Roční finanční bonus v závislosti na dosažených výsledcích
✅ Pravidelnou valorizaci mzdy
✅ 5 týdnů dovolené
✅ Zvýhodněný telefonický tarif i pro rodinu
✅ Příspěvky za odpracovanou dobu
✅ Příspěvek na stravování v hodnotě 105 Kč/den, pravidelně čerstvé ovoce na pracovišti
✅ Pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou
✅ HPP (případně IČO)
✅ Nástup možný IHNED.
Zašli nám tvůj životopis a nebo nám rovnou zavolej. 😊 Domluvíme se s tebou na pohovoru, kde si řekneme více!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.