- 22 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
📍 Vzdělání technického / stavebního zaměření výhodou
📍 Časová flexibilita, ochota cestovat, převážně do zahraničí (Německo)
📍 Německý jazyk na komunikativní úrovni
📍 Organizační, komunikační dovednosti
📍 Manuální zručnost, spolehlivost, zodpovědnost
✅ Možnost karierního růstu na vedoucí pozici
✅ Roční finanční bonus v závislosti na dosažených výsledcích
✅ Pravidelnou valorizaci mzdy
✅ 5 týdnů dovolené
✅ Zvýhodněný telefonický tarif i pro rodinu
✅ Příspěvky za odpracovanou dobu
✅ Příspěvek na stravování v hodnotě 105 Kč/den, pravidelně čerstvé ovoce na pracovišti
✅ Pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou
✅ HPP (případně IČO)
✅ Nástup možný IHNED.
Zašli nám tvůj životopis a nebo nám rovnou zavolej. 😊 Domluvíme se s tebou na pohovoru, kde si řekneme více!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.