- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Řetězec restaurací Koykan nabízí pokrmy z různých kuchyní, které vám umožní ochutnat rozmanité chutě z celého světa na jednom místě. 🌯🍔🥙🧆
Aktuálně hledáme kolegy, kteří budou připravovat pokrmy v kuchyni nebo pečovat o hosty na baru. Pokud máš vášeň pro gastronomii a rád pracuješ v dynamickém prostředí, pak je tato nabídka přímo pro Tebe!
💸 Finanční ohodnocení 30 000 - 32 000 Kč měsíčně
⏰ Flexibilní plánování směn (ranní/odpolední)
📈 Příležitost ke kariérnímu růstu
👥 Práci v příjemném kolektivu
➕ Nové zkušenosti v oboru gastronomie
🍽️ Příprava pokrmů v kuchyni na nejkvalitnější úrovni
🍹 Obsluha zákazníků na baru a zajištění jejich spokojenosti
😊 Budování příjemné atmosféry
🤝 Spolupráce s celým týmem
🧹 Úklid a udržování pořádku na pracovišti
✅ Zájem o práci v gastronomii a péči o zákazníky
✅ Příjemné vystupování a dobré komunikační schopnosti
✅ Zodpovědnost a spolehlivost
✅ Flexibilitu na ranní i odpolední směny
✅ Schopnost pracovat v rychlém a dynamickém prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.