- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Řetězec restaurací Koykan nabízí pokrmy z různých kuchyní, které vám umožní ochutnat rozmanité chutě z celého světa na jednom místě. 🌯🍔🥙🧆
Aktuálně hledáme kolegy, kteří budou připravovat pokrmy v kuchyni nebo pečovat o hosty na baru. Pokud máš vášeň pro gastronomii a rád pracuješ v dynamickém prostředí, pak je tato nabídka přímo pro Tebe!
💸 Finanční ohodnocení 30 000 - 32 000 Kč měsíčně
⏰ Flexibilní plánování směn (ranní/odpolední)
📈 Příležitost ke kariérnímu růstu
👥 Práci v příjemném kolektivu
➕ Nové zkušenosti v oboru gastronomie
🍽️ Příprava pokrmů v kuchyni na nejkvalitnější úrovni
🍹 Obsluha zákazníků na baru a zajištění jejich spokojenosti
😊 Budování příjemné atmosféry
🤝 Spolupráce s celým týmem
🧹 Úklid a udržování pořádku na pracovišti
✅ Zájem o práci v gastronomii a péči o zákazníky
✅ Příjemné vystupování a dobré komunikační schopnosti
✅ Zodpovědnost a spolehlivost
✅ Flexibilitu na ranní i odpolední směny
✅ Schopnost pracovat v rychlém a dynamickém prostředí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.