- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

Chcete stabilní práci, férovou mzdu a skvělé benefity? Přidejte se k nám! Hledáme šikovné automechaniky do výroby autobusů. Nabízíme dlouhodobé zaměstnání s možností ubytování a nadstandardními příplatky.
• Montáž dílů při výrobě autobusů na montážní lince nebo v dokončovací díln
• Vyučení v oboru – podmínkou
• Praxe v oboru – výhodou
• Znalost výkresové dokumentace – výhodou
• Řidičský průkaz sk. D – výhodou
• Ochotu pracovat na 3 směny
• Dobrý zdravotní stav
• Mzda od 32.500 Kč + příplatky a bonusy
• Hodinová mzda od 195 Kč/hod
• 5 týdnů dovolené
• Bonus za docházku 1.750 Kč/měs
• Odměny podniku až 3.000 Kč/měs
• Možnost ubytování
• Příspěvek na stravování 55 %
• Odměna za doporučení nového kolegy až 30.000 Kč
• Možnost záloh a práce přesčas
• Servis koordinátora 24/7
Součástí pohovoru bude praktická zkouška montážních prací.
Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis ještě dnes!
Těšíme se na vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.